REPORT ARCHIVE

カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day1-02] コワーキングと働き方の未来 from「WORK MILL with Forbes JAPAN ISSUE 01」

岡村製作所・WORK MILLプロジェクトでは9月にグローバルなビジネスマガジン『Forbes JAPAN』の別冊として「働き方」を考えるビジネス誌を発行。創刊号の特集テーマ「コワーキングと働き方の未来」から、世界の潮流を浮き彫りにするとともに、日本のコワーキングスペースの現在をあぶり出し、コワーキングという働き方の可能性を議論しました。

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カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day1-01] 仮想現実と人工知能と働き方の未来

急激なAIやIoTの進展によって、私たちの生活そのものが一変すると言われている現代、働き方はどのように変わるのでしょうか。さまざまな可能性や憶測混じりの噂が聞かれる中で、業界のトップランナーたちが考える未来をお聞きします。

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カンファレンス

”SEA DAY 03” 開催レポート

4回目の開催となるカンファレンスイベント“SEA DAY 03”。働き方改革に向けたヒントを探求し、これからの働き方や働く環境のあり方について考えていった議論は白熱。過去の経験や根拠、現在の課題や洞察、未来への期待など、さまざまな観点から「はたらく」を科学していくセッションの様子をレポートします。

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カンファレンス

“SEA DAY 02” 開催レポート
[Day2-01] ひとりひとりの能力と可能性を挽き出す働き方

ひとりひとりが、もちまえの能力や可能性を最大限発揮して自分らしく活躍できる働き方が実現できたなら。そんなテーマを掲げたDay2初回のセッションでは、シリコンバレーの最先端の働き方や国内外の取材経験から日本企業の組織・人事への問題提起に発展していきました。

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カンファレンス

“SEA DAY 02” 開催レポート
[Day1-03] オープン・イノベーションを推進する仕組みとデザイン
～ヤフーのコワーキングスペース「LODGE」と共につくる未来～

オフィス移転を機に働き方を見直し、イノベーションの生まれる土壌をつくろうと考え生み出されたヤフー社のコワーキングスペース『LODGE（ロッジ）』。LODGEの誕生秘話からオープンイノベーションの場づくりの可能性について探りました。

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カンファレンス

“SEA DAY 02” 開催レポート
[Day1-02] 人が集う場のデザイン　～"偶然の出会い"から得る気づき～

さまざまな現場で人の集まる場づくりが重要視されるようになる中で、"偶然の出会い"に着目する場づくりの実践者たちをお招きした本セッションは、都市・建築・人・想いなどさまざまな視点から意見が交錯するディスカッションとなりました。

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カンファレンス

“SEA DAY 02” 開催レポート
[Day1-01] 実践からはじまる大企業のオープンイノベーション

抜本的な改革が求められる大企業の中でいかにイノベーションを起こしていくか。大企業の若手を中心とした新団体「One JAPAN」の共同発起人である3名とのディスカッションは、まさに求められている熱意にあふれる一時でした。

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カンファレンス

”SEA DAY 02” 開催レポート

「働き方変革」と「オープンイノベーション」。行政の動きもいっそう活発化を見せ、民間企業でも多くの実践が立ち上がり始めている中で、その2つのテーマは両輪のように考えられる必要があるのではないか。2日間にわたる議論の中で、企業や組織が見つめるべき「働き方変革」と「オープンイノベーション」の交差点について考えていきました。

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オープンイノベーション

ユーザーや企業とのオープンな共創をうながすIoTに迫る！
〜新規事業創出プログラムから生まれた成果とは？〜

組織内外の多様な人との関わりから新たな価値を生み出す「共創」に注目する企業が増えています。自ら共創を実践しながら、共創のためのツールである「MESH」という製品を開発した萩原丈博さんに、共創による価値創造の可能性について伺いました。

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オープンイノベーション

いま、グローバル化と日本企業のあり方を探る

企業のあり方を考えるとき、今や欠かせないキーワードとなった「グローバル化」と「イノベーション」。この２つの言葉をめぐる日本企業の現状と未来について、明治大学 国際日本学部 教授の小笠原泰氏に伺いました。

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ワークスタイル

働き方と組織の未来の「転換期」を創り出そう！
～対話の場から見えてきた、組織と個人の関係を見つめなおすエッセンス～

働き方が多様化し、働く場の変化も求められてきている中、これからの組織と個人の関係はどうなっていくべきなのでしょうか。
企業に勤める“組織人”でありながら、働き方を考える“個人”としても活動されている石川貴志さんに伺いました。

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ワークスタイル

「食」から、働く人のライフスタイルを豊かにする
～「食」を通じ、働き方改革を実現する～

ワークライフバランスや健康経営といったキーワードが目立つこれからの「はたらく」において、「食」はどのように寄与できるのか。
「オフィスおかん」を立ち上げた株式会社おかんCEOの沢木さんと議論を交えました。

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