REPORT ARCHIVE

ワークスタイル

2018年7月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「自立した個のマネジメントから最強チームをつくる～漫画キングダムに学ぶこと～」

『キングダム』は、中国の春秋戦国時代、西の端にあった秦国が中国全土を統一していく過程を描いた大人気漫画です。これを読むと、組織やリーダーのあり方、マネジメントとは何なのかをついつい考えさせられてしまいます。本日ゲストスピーカーとしてお招きした伊藤羊一さんは、2017年にビジネス書として『キングダム最強チームと自分をつくる』を上梓されています。『キングダム』という漫画を題材に、マネジメントについて大真面目に語る今回のセミナー。マネジメントに関心のある方はもちろん、『キングダム』ファンにとっても必見です。

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ワークスタイル

2018年8月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「はたらく場を活気づけるブレークタイムとは ～身体を動かし、心を整える～」

ストレッサーは私たちにとって必要なもの。ただしこれは「適度」ならばの話です。過度なストレッサーは心身にストレス反応を引き起こしてしまいます。身体的には、肩こりや腰痛、食欲不振、不眠など。精神的には、イライラ、気分の落ち込み、興味や関心の低下などが主なストレス反応として挙げられるのはご存じの通りです。今回のセミナーは「はたらく場を活気づけるブレークタイムとは～身体を動かし、心を整える～」。このセミナーでストレスを少しでも解消して、明日からスッキリ、シャッキリして働きましょう。

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ワークスタイル

2018年9月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「イノベーションを生むために必要なダイバーシティとは」

人の性格や能力は皆違います。いろいろな人が集まって活動するオフィスでは、それぞれの長所を活かし、短所はカバーし合っていくことで、組織の総合力を高めていかなければなりません。今回のセミナーのテーマはまさにこのこと。「インクルージョン」と「ダイバーシティ」です。世の中に先駆けて10年以上も前から施策に取り組んできたアクセンチュアの那須さんにお話を伺います。

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カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day2-03] データによる可視化からアプローチする「集中」と「健康経営」～ウェアラブルと「はたらく」～

オープンイノベーション、コワーキングなどの文脈で言う「発散」も、度を越せば仕事の妨げにしかならない。「こんな時代だからこそ集中が大切なのではないか」。JINS MEMEによる働き方の検証結果を通して、「集中」とは何か、働き方改革のあるべき姿とは何かを考えました。

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カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day2-04] 「食」からはじめる「健康経営」～働く人のライフスタイルを豊かにするために～

健康経営が取り沙汰される中、健康的な食事を提供する社食など企業の「食」に対する活動が注目されています。株式会社おかん代表取締役の沢木恵太さんから、単なる食事の問題を超えて、一人ひとりのライフスタイルの充実まで効果がある、まさに「ワーク・イン・ライフ」の最先端の領域の話を伺いました。

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カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day2-02] 働く人の健康にフォーカスしたオフィスづくり

働く人の健康にフォーカスした建物の認証制度「WELL BUILDING STANDARD（WBS、通称WELL認証）」を軸に考える、健康的なオフィスを巡る世界の潮流とは？モデレーターを含む4人の議論からオフィスを巡る世界の最先端の動向が見えてきました。

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カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day2-01] 「オフィス×キャンプ」？　キャンピングオフィスで実現する、自然体の働き方改革とは

キャンプの要素をオフィスや働き方そのものに組み込むことで、クリエイティブな環境を生み出し、生産性を高められるのではないか。豊富な実例からは、オフィスや働き方にとどまらず、組織や生き方それ自体への影響も見えてきました。

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カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day1-03] 次世代を担う若者たちの働き方～テクノロジー×教育がもたらす未来～

次世代を担う若者たちの働き方はどうなるのか。現在の働き方改革ですっぽりと抜け落ちてしまっているテーマに、教育とテクノロジーからアプローチするサードセッション。未来の「はたらく」を、プログラミング教育の現場を通して考えます。

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カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day1-02] コワーキングと働き方の未来 from「WORK MILL with Forbes JAPAN ISSUE 01」

岡村製作所・WORK MILLプロジェクトでは9月にグローバルなビジネスマガジン『Forbes JAPAN』の別冊として「働き方」を考えるビジネス誌を発行。創刊号の特集テーマ「コワーキングと働き方の未来」から、世界の潮流を浮き彫りにするとともに、日本のコワーキングスペースの現在をあぶり出し、コワーキングという働き方の可能性を議論しました。

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カンファレンス

“SEA DAY 03” 開催レポート
[Day1-01] 仮想現実と人工知能と働き方の未来

急激なAIやIoTの進展によって、私たちの生活そのものが一変すると言われている現代、働き方はどのように変わるのでしょうか。さまざまな可能性や憶測混じりの噂が聞かれる中で、業界のトップランナーたちが考える未来をお聞きします。

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カンファレンス

”SEA DAY 03” 開催レポート

4回目の開催となるカンファレンスイベント“SEA DAY 03”。働き方改革に向けたヒントを探求し、これからの働き方や働く環境のあり方について考えていった議論は白熱。過去の経験や根拠、現在の課題や洞察、未来への期待など、さまざまな観点から「はたらく」を科学していくセッションの様子をレポートします。

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カンファレンス

“SEA DAY 02” 開催レポート
[Day2-01] ひとりひとりの能力と可能性を挽き出す働き方

ひとりひとりが、もちまえの能力や可能性を最大限発揮して自分らしく活躍できる働き方が実現できたなら。そんなテーマを掲げたDay2初回のセッションでは、シリコンバレーの最先端の働き方や国内外の取材経験から日本企業の組織・人事への問題提起に発展していきました。

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