Seaには「はたらく」のヒントがある。 －

そんなねらいを込めた共創の場としてSeaをスタートさせてから、早いもので1年半が経過しました。

行政の動きもいっそう活発化を見せ、民間企業でもすでに多くの実践が立ち上がり始めている中で、「はたらく」にまつわる多様な有識者や実践者、多彩な実践事例や理論、経験値について学び、議論を重ね、自分たちの「はたらく」のこれからを考えるうえで必要となるエッセンスを見つめてきました。

主なテーマとしてきた「働き方変革」と「オープンイノベーション」という2軸。

組織の内部の仕組みを変革し、よりよい働き方を築いていくことと、組織の外部に向けた提供価値を、共創・協業をもって生み出していくこと。いっけん方向性の異なるこの2つのテーマを考え続けてみると、そこには重要な関係性があるように思い始めています。オープンイノベーションはそれを推し進める内部の仕組みが必要とされており、働き方変革もまた外部との協力、協調関係から活路を見い出す必要がある。その2つの交差点を考えることを、組織は求めらているのではないでしょうか。