Oct 03

働き方改革を促進する「人事制度」と部門を超えた交流の「場」とは！？～ユニ･チャームの働き方改革の取り組みに学ぶ～

日時：2019年10月03日 15:30-17:00
働き方改革を促進する人事制度とそれを実践する場づくりについて、ユニ・チャームの人事部長に詳しく紐解いていただきます

INFORMATION

開催日時：
2019年10月03日（木）15:30～17:00（15:00開場）
場所：
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階
株式会社オカムラ内
対象：
働く場の実践事例に興味のある方
総務、FM、人事、経営企画系の業務に携わるご担当者様
主催：株式会社オカムラ
お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp

参加費：無料
定員：50名
※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。

”ワークプレイス・プラクティス”は、働き方改革・環境改善を実践した “場”の事例に“学ぶ”ためのセッションです。
新しい働き方や働く場のコンセプトにもとづいて構築された実践事例を取り上げ、関係者の方のお話に学びます。

ユニ･チャームの働き方改革の取り組みに学ぶ

今回のワークプレイス・プラクティスでは、全ての社員が輝き、働きがいのある会社を目指し、職場環境の整備及び改善に取り組んでいるユニ・チャームの働き方改革の取り組みを紹介します。

ユニ・チャームでは、これまでも在宅勤務制度や副業制度、仕事と介護の両立を支援する人事制度の導入を通じて働き方改革にいち早く取り組んできました。また変化の激しい環境に対して、素早く正しい意思決定ができるように、様々な働き方と部門を超えた交流を促進する場づくりをしています。働き方改革を促進する人事制度とそれを実践する場づくりについて、ユニ・チャームの人事部長に詳しく紐解いていただく予定です。

ユニ・チャーム株式会社

プログラム

■登壇者
渡辺幸成（ユニ・チャーム株式会社　人事部長）

河畑淳子（株式会社オカムラ　ワークプレイスデザイン部）

■モデレーター

望月浩代（株式会社オカムラ　人事部　ダイバーシティ推進室　室長）

15:00	開場
15:30	イントロダクション株式会社オカムラ　望月浩代
15:40	事例紹介プレゼンテーションユニ・チャーム株式会社　渡辺幸成
16:20	クロストーク渡辺幸成　×　河畑淳子　×　望月浩代
16:50	質疑応答
17:00	ネットワーク交流会（~18:00） ※無料・参加自由

本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。

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登壇者一覧

渡辺幸成

ユニ・チャーム株式会社人事部長兼いきいき健康推進室長兼働き方改革推進室長

ユニチャーム入社後、営業職として盛岡、仙台、東京、名古屋地区を担当。
2005年に人事部門に異動し新卒・キャリア採用を皮切りに教育、評価処遇や人事制度設計を担当。
現在は社員の働きがいを如何に高めるかをテーマに働き方改革、健康管理面にも注力し日々試行錯誤中。
河畑淳子

株式会社オカムラワークプレイスデザイン部

大学で建築を専攻し、より人に近い立場で設計がしたいという想いから、オカムラにスペース・デザイナーとして入社。ワーカーにとって働きやすい空間の設計を心掛けている。今回のユニ・チャームオフィス増床のスペースデザインを担当。
望月浩代

株式会社オカムラ人事部ダイバーシティ推進室室長

ガーデンコートショールームの経験を経て、アウトバウンドのコールセンターを立上げ、
営業支援部署の運営管理を行う。2016年8月よりダイバーシティ推進プロジェクトリーダーと兼務。
2018年4月にダイバーシティ推進室を新設し、現在ダイバーシティ＆インクルージョンの啓蒙と働き方改革を推進中。