Aug 20
新たな価値創造の実現めざし、空想を現実にしていく！~｢前田建設｣のオープンイノベーションから学ぶ~
日時：2019年08月20日 15:30-17:00
偶発的なひらめきを待つのではなく、外部から積極的に働きかけるオープンイノベーションの機能を備える拠点をつくられた前田建設のICI総合センターの方に、その全容をお話しいただく予定です。
INFORMATION
- 開催日時 ：
2019年8月20日（火）15:30～17:00（15:00開場）
- 場所：
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階
株式会社オカムラ内
- 対象：
働く場の実践事例に興味のある方
総務、FM、人事、経営企画系の業務に携わるご担当者様
- 主催：株式会社オカムラ
- お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp
- 参加費：無料
- 定員：50名
- ※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。
”ワークプレイス・プラクティス”は、働き方改革・環境改善を実践した “場”の事例に“学ぶ”ためのセッションです。
新しい働き方や働く場のコンセプトにもとづいて構築された実践事例を取り上げ、関係者の方のお話に学びます。
「前田建設」のオープンイノベーションから学ぶ
今回のワークプレイス・プラクティスでは、偶発的なひらめきを待つのではなく、外部から積極的に働きかけるオープンイノベーションの機能を備える拠点をつくられた前田建設のICI総合センターの方に、その全容をお話しいただく予定です。
ICI総合センターは研究所ではありません。一言でいえば「リアルファンタジー営業部」です。好奇心あふれる方々が集まって仲間となり、自由な空想（ファンタジー）を楽しみながら真剣に、現実（リアル）なものにして、社会をより素敵なものにしていきたい。そんな思いを、賛同する仲間たちに呼びかけ、形にしていくためのイノベーションプラットフォームであり、社会課題の解決につながる新たな価値創造を実現していきます。
なぜこのような拠点をつくられたのか、そのコンセプト、拠点の概要、今後の展開等について、前田建設の方に詳しくひも解いていただきます
プログラム
■登壇者
田中 麻穂（前田建設工業株式会社 ICI総合センター）
■モデレーター
花田 愛（株式会社オカムラ フューチャーワークスタイル戦略部）
| 15:00 | 開場 |
|---|---|
| 15:30 | イントロダクション (株)オカムラ 花田 愛 |
| 15:40 | 事例紹介プレゼンテーション 前田建設工業(株) 田中 麻穂 |
| 16:10 | クロストーク 田中 麻穂 × 花田 愛 |
| 16:35 | ディスカッション |
| 16:50 | 質疑応答 |
| 17:00 | ネットワーク交流会（~18:00） ※無料・参加自由 |
本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。
SEA ACADEMY
働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。
最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った３つの枠組みに自由にご参加頂けます。
登壇者一覧
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田中 麻穂
前田建設工業株式会社 ICI総合センター ICIラボ インキュベーションセンター企画グループ カタリスト
総合イノベーションプラットフォームであるＩＣＩ総合センターにおいて、インキュベーション業務に従事。建設業界に限らず、様々な業界のベンチャー企業の成長を支援する業務を行っている。カタリスト。
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花田 愛
株式会社オカムラ フューチャーワークスタイル戦略部
大学院卒業後、オカムラに入社。専門は芸術工学。オフィスや公共施設の空間デザインを経て現職。現在は、コミュニケーションと環境をテーマに、これからのはたらき方、学び方とその空間の在り方についての研究に従事。2016年から社内のダイバーシティ推進プロジェクトを推進中。著書に「オフィスはもっと楽しくなる – はたらき方と空間の多様性 -」がある。
REPORTイベントレポート
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ワークプレイス
2021年10月度 Webinar ADVANCE 開催レポート
「オフィスは工場？遊園地？ ～乃村工藝社とオカムラが考える、これからのオフィスデザインに必要なもの～」2021年10月7日に開催した本ウェビナーでは、効率重視のオフィスを「工場」、ドキドキワクワクするようなオフィスを「遊園地」に置き換えて、今後オフィスデザインに求められる要素を最前線で活躍するスペースデザイナーとともに探りました。
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ワークスタイル
2019年2月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ゼロ次予防のアプローチで考える、いきいきと働くためのオフィスづくり ～まちやオフィスの環境が健康におよぼす影響とは？～」酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。まさにうってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。
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ワークスタイル
2019年1月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは？～」組織が成長し存続していくためには多様性が必要です。でも最近では多様性「ダイバーシティ」があるだけではなく、それが活かされている状態「インクルージョン」をつくらなければいけない、と言われていて、両者をセットにした「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉を耳にする機会が増えてきています。今回は日本企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンのあり方をご一緒に探っていくことにしましょう。
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