日時:2019年07月25日 15:30-17:00
QUICKでは「経営の構造改革」を掲げ、その大きな柱の一つである働き方改革「QUICK Smart Workプロジェクト」を始動。これを強力に推進した「移転プロジェクト」に学びます。働き方改革を背景にどのように社員を巻き込みながら推進したのか、このプロジェクトの鍵についてお話しいただく予定です。
”ワークプレイス・プラクティス”は、働き方改革・環境改善を実践した “場”の事例に“学ぶ”ためのセッションです。
新しい働き方や働く場のコンセプトにもとづいて構築された実践事例を取り上げ、関係者の方のお話に学びます。
今回のワークプレイス・プラクティスでは、働き方改革を加速させたQUICKの「移転プロジェクト」に学びます。
同社は2017年10月「経営の構造改革」を宣言、その大きな柱の一つが働き方改革「QUICK Smart Workプロジェクト」です。
「移転プロジェクト」では、初めてABW(※)の考え方を導入して共創スペースを創出するなど、移転を契機に働き方改革を強力に推進しました。新しいオフィスづくりに向けて、どのように社員を巻き込んでいったのか、このプロジェクトの鍵についてお話しいただく予定です。
※ ABW:Activity Based Working(仕事内容に応じて自ら働く場所を選ぶことで生産性を高める働き方)
■登壇者
長岡 一郎(株式会社QUICK ひとづくり本部)
■モデレーター
奥出 雄一(株式会社オカムラ ワークスタイルソリューション部)
15:00 | 開場 |
---|---|
15:30 | イントロダクション (株)オカムラ 奥出 雄一 |
15:45 | 事例紹介プレゼンテーション (株)QUICK 長岡 一郎 |
16:20 | クロストーク 長岡 一郎 × 奥出 雄一 |
16:45 | 質疑応答 |
17:00 | ネットワーク交流会(~18:00) ※無料・参加自由 |
本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。
働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。
最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った3つの枠組みに自由にご参加頂けます。
長岡 一郎
株式会社QUICK ひとづくり本部
奥出 雄一
株式会社オカムラ ワークスタイルソリューション部
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