日時:2019年05月28日 15:30-17:00
研究所の働き方改革2社の事例から、イノベーションを創出するオフィスやこれからの働き方について、皆様と一緒に考えていきたいと思います。
”ワークプレイス・プラクティス”は、働き方改革・環境改善を実践した “場”の事例に“学ぶ”ためのセッションです。
新しい働き方や働く場のコンセプトにもとづいて構築された実践事例を取り上げ、関係者の方のお話に学びます。
今回のワークプレイスプラクティスでは、日本たばこ産業㈱中央研究所のワークプレイス改革プロジェクトと、地方発オープンイノベーションをめざした日華化学㈱NICCAイノベーションセンターの事例について、弊社クリエイティブディレクターとのクロストークを通じてご紹介いたします。オフィス改装を機に研究所に求められる機能、目的を再設定して新しい働き方に取り組まれている日本たばこ産業㈱たばこ中央研究所の新オフィスで取り入れた働き方改革とは何か? また福井発のオープンイノベーションを実現する為に、日華化学㈱はどのような方法でそのイノベーションセンターづくりを行ってきたのか?入居後1年半を経て現場ではどのような変化が生まれているのか?研究所の働き方改革2社の事例から、イノベーションを創出するオフィスやこれからの働き方について、皆様と一緒に考えていきたいと思います。
■登壇者
松田 光夫 (日華化学株式会社 イノベーション推進本部本 部長)
志方 比呂基 (日本たばこ産業株式会社 たばこ中央研究所 所長)
■モデレーター
神山 里毅 (株式会社オカムラ クリエイティブディレクター)
15:00 | 開場 |
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15:30 | イントロダクション |
15:45 | プレゼンテーション 日本たばこ産業 |
16:05 | プレゼンテーション 日華化学工業 |
16:25 | クロストーク |
16:50 | 質疑応答 |
17:00 | ネットワーキング(~18:00) ※無料・参加自由 |
本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。
働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。
最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った3つの枠組みに自由にご参加頂けます。
松田 光夫
イノベーション推進本部 本部長 / イノベーション企画部 部長 / 福井大学大学院工学研究科 客員教授 博士(工学)
福井市生まれ。1978年大阪大学理学部を卒業後、日華化学に入社、研究開発に従事。米国子会社、仏大手化学会社との合弁企業への長期出向を経て、研究開発本部長等を担当した。日華イノベーションセンターの開所から現職、働く場の持つ力を意識と行動の変革につなげることに取り組む。日本界面活性剤工業会企画委員長、専門は分子集合科学。
志方 比呂基
日本たばこ産業株式会社 たばこ中央研究所 所長
東京大学大学院理学系研究科修士課程修了。博士(人間科学)。日本たばこ産業(株)入社後、研究所勤務、モネル化学感覚研究所(米国)研究員、R&D企画部長、製品技術開発部長を経て2015年より現職。「イノベーションは知的なバカ話から生まれる」という思いの下、ハード・ソフトの両面から研究所のコミュニケーション活性化に取り組んでいる。
神山 里毅
株式会社オカムラ クリエイティブディレクター
大学で建築を学んだ後、空間デザイナーとしてオカムラに入社。企業における“働く環境”をデザイン面から提案していく経験を積み、近年では企業の研究所やイノベーションセンターの設計ディレクションを数多く担当している。経営学修士(MBA)。
ワークショップ
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酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。まさにうってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。
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「これからのはたらく」を知りたい方、考えたい方、つくりたい方、相談したい方、見学したい方、仲間が欲しい方・・・
もし少しでも「ピン」ときたら、お気軽にSeaにおたずねください。