May 28

イノベーションを創出するオフィスとは？～研究所の働き方改革事例２社から学ぶ～

日時：2019年05月28日 15:30-17:00
研究所の働き方改革２社の事例から、イノベーションを創出するオフィスやこれからの働き方について、皆様と一緒に考えていきたいと思います。

INFORMATION

開催日時：
2019年5月28日（火）15:30～17:00（15:00開場）
場所：
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階
株式会社オカムラ内
対象：
・働く場の実践事例に興味のある方
・総務、FM、人事、経営企画系の業務に携わるご担当者様
主催：株式会社オカムラ
お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp

参加費：無料
定員：50名
※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。

”ワークプレイス・プラクティス”は、働き方改革・環境改善を実践した “場”の事例に“学ぶ”ためのセッションです。
新しい働き方や働く場のコンセプトにもとづいて構築された実践事例を取り上げ、関係者の方のお話に学びます。

研究所の働き方改革事例をご紹介

今回のワークプレイスプラクティスでは、日本たばこ産業㈱中央研究所のワークプレイス改革プロジェクトと、地方発オープンイノベーションをめざした日華化学㈱NICCAイノベーションセンターの事例について、弊社クリエイティブディレクターとのクロストークを通じてご紹介いたします。オフィス改装を機に研究所に求められる機能、目的を再設定して新しい働き方に取り組まれている日本たばこ産業㈱たばこ中央研究所の新オフィスで取り入れた働き方改革とは何か？　また福井発のオープンイノベーションを実現する為に、日華化学㈱はどのような方法でそのイノベーションセンターづくりを行ってきたのか？入居後１年半を経て現場ではどのような変化が生まれているのか？研究所の働き方改革２社の事例から、イノベーションを創出するオフィスやこれからの働き方について、皆様と一緒に考えていきたいと思います。

日華化学株式会社
 日本たばこ産業株式会社

プログラム

■登壇者
松田光夫 (日華化学株式会社イノベーション推進本部本部長)
志方比呂基 (日本たばこ産業株式会社たばこ中央研究所所長)

■モデレーター
神山里毅（株式会社オカムラクリエイティブディレクター）

15:00	開場
15:30	イントロダクション
15:45	プレゼンテーション日本たばこ産業
16:05	プレゼンテーション日華化学工業
16:25	クロストーク
16:50	質疑応答
17:00	ネットワーキング（~18:00） ※無料・参加自由

本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。

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最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った３つの枠組みに自由にご参加頂けます。

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登壇者一覧

松田光夫

イノベーション推進本部本部長 / イノベーション企画部部長 / 福井大学大学院工学研究科客員教授博士（工学）

福井市生まれ。1978年大阪大学理学部を卒業後、日華化学に入社、研究開発に従事。米国子会社、仏大手化学会社との合弁企業への長期出向を経て、研究開発本部長等を担当した。日華イノベーションセンターの開所から現職、働く場の持つ力を意識と行動の変革につなげることに取り組む。日本界面活性剤工業会企画委員長、専門は分子集合科学。
志方比呂基

日本たばこ産業株式会社　たばこ中央研究所　所長

東京大学大学院理学系研究科修士課程修了。博士（人間科学）。日本たばこ産業（株）入社後、研究所勤務、モネル化学感覚研究所（米国）研究員、R&D企画部長、製品技術開発部長を経て2015年より現職。「イノベーションは知的なバカ話から生まれる」という思いの下、ハード・ソフトの両面から研究所のコミュニケーション活性化に取り組んでいる。
神山里毅

株式会社オカムラクリエイティブディレクター

大学で建築を学んだ後、空間デザイナーとしてオカムラに入社。企業における“働く環境”をデザイン面から提案していく経験を積み、近年では企業の研究所やイノベーションセンターの設計ディレクションを数多く担当している。経営学修士（MBA）。