日時:2018年12月18日 15:30~17:00
オカムラが考える「共創空間」について、事例を交えながらご紹介します。
”ワークスタイル・ソリューション”は、働き方改革に向けた実践ノウハウを得るための講座です。
オカムラの考える働き方改革のメソッドを、働き方改革の実践事例とともに提供します。
多くの企業が共創への取り組みの必要性を感じ、コワーキングスペースやフューチャーセンターと呼ばれるような共創空間をつくるケースが増えつつあり、さまざまな成功事例が現れ始めています。
オカムラは2012年にFuture Work Studio “Sew”というスペースをオープンして以来、東京・名古屋・大阪の三都市で共創空間を保有。さまざまなトライアンドエラーを通じて、共創空間のあり方や運営の実務的なプロセスについて、ノウハウを蓄積してきました。そして、その活動をきっかけに社内の働き方改革に向けたプロジェクトや社外の方々との共創のプロジェクトが立ち上がり、さまざまな成果を生み出してきました。
今回のSeaアカデミーでは、2018年4月、東京に新たな形でリオープンしたOpen Innovation Biotope “Sea”を会場に、オカムラの考える共創空間のあり方について、オカムラの共創空間づくりに込めたねらいについて、これまでのプロセスや成果事例を交えながら運営担当者自身がご紹介します。
■登壇者
庵原 悠(株式会社オカムラ WORK MILLプロジェクトメンバー デザインストラテジスト / Open Open Innovation Biotope “Sea” ディレクター)
久岡 伸功(株式会社オカムラ 中部支社 マーケティング課 セールスプロモーションセンター所長 / Open Innovation Biotope “Cue” コミュニティマネージャー)
岡本 栄理(株式会社オカムラ 関西支社 マーケティング部 マーケティング推進室 / Open Innovation Biotope “bee” コミュニティマネージャー)
15:00 | 開場 | ||
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15:30 | イントロダクション | ||
15:35 | 登壇者によるプレゼンテーション 株式会社オカムラ 庵原 悠 × 久岡 伸功 × 岡本 栄理 |
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16:05 | クロストーク 庵原 悠 × 久岡 伸功 × 岡本 栄理 |
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16:50 | 質疑応答 | ||
17:00 | 終了 |
本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。
働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。
最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った3つの枠組みに自由にご参加頂けます。
庵原 悠
株式会社オカムラ WORK MILLプロジェクトメンバー デザインストラテジスト
既存のデザイン領域を越えて、デジタルメディアや先端技術がもたらす新しい協働のスタイルとその場づくりに従事。Future Work Studio “Sew”/Open Innovation Biotope “Sea” ディレクター。慶應義塾大学SFC研究所 所員(訪問)。
久岡 伸功
株式会社オカムラ 中部支社 マーケティング課 セールスプロモーションセンター所長 / Open Innovation Biotope "Cue" コミュニティマネージャー
三重県出身。東海エリア・北陸エリアの大学、図書館、博物館、美術館等パブリック空間のプロジェクトに長年携わる。Open Innovation Biotope “Cue”の立ち上げに参画。現在は、Cueチームリーダーとして企画立案を取りまとめる。
岡本 栄理
株式会社オカムラ 関西支社 マーケティング部 マーケティング推進室 / Open Innovation Biotope "bee" コミュニティマネージャー
大学で社会学を学ぶ。株式会社オカムラでは経理、営業事務を経て2017年6月より現職。秘書業務と、社内研修の企画・運営をする傍ら、Open Innovation Biotope “bee”において社内外をつなぐ様々なイベントの企画・運営を担当。
オープンイノベーション
Seaは"波打ちまざり、繋がる場"——さまざまな文脈で東京に集まる人たちが、シガラミ を脱ぎ、 好奇心 でつながり、共創を起こす場です。
毎月一夜限り、Seaは「Sea Side BAR」へと姿を変えます。グラスを片手に、あらゆる人たちが共に語らう共創BAR。
今回は2025年6月19日に開催されたSea Side BAR#2のイベントをレポートします。
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今回は2025年5月28日に開催されたSea Side BARの記念すべき初回イベントをレポートします。
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