Dec 18
オカムラの「働き方改革」実践～オカムラの共創空間づくりに込めたねらい～
日時：2018年12月18日 15:30～17:00
オカムラが考える「共創空間」について、事例を交えながらご紹介します。
INFORMATION
- 開催日時 ：
2018年12月18日（火）15:30～17:00（15:00開場）
- 場所：
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階
株式会社オカムラ内
- 対象：
・これからの働き方改革やイノベーションに関心のある方
・人事、経営企画、新規事業、推進プロジェクトに携わる方
- 主催：株式会社オカムラ
- お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp
- 参加費：無料
- 定員：50名
- ※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。
”ワークスタイル・ソリューション”は、働き方改革に向けた実践ノウハウを得るための講座です。
オカムラの考える働き方改革のメソッドを、働き方改革の実践事例とともに提供します。
「共創」からイノベーションやビジネス革新、働き方改革をいかに生み出すか
多くの企業が共創への取り組みの必要性を感じ、コワーキングスペースやフューチャーセンターと呼ばれるような共創空間をつくるケースが増えつつあり、さまざまな成功事例が現れ始めています。
オカムラは2012年にFuture Work Studio “Sew”というスペースをオープンして以来、東京・名古屋・大阪の三都市で共創空間を保有。さまざまなトライアンドエラーを通じて、共創空間のあり方や運営の実務的なプロセスについて、ノウハウを蓄積してきました。そして、その活動をきっかけに社内の働き方改革に向けたプロジェクトや社外の方々との共創のプロジェクトが立ち上がり、さまざまな成果を生み出してきました。
今回のSeaアカデミーでは、2018年4月、東京に新たな形でリオープンしたOpen Innovation Biotope “Sea”を会場に、オカムラの考える共創空間のあり方について、オカムラの共創空間づくりに込めたねらいについて、これまでのプロセスや成果事例を交えながら運営担当者自身がご紹介します。
プログラム
■登壇者
庵原 悠（株式会社オカムラ WORK MILLプロジェクトメンバー デザインストラテジスト / Open Open Innovation Biotope “Sea” ディレクター）
久岡 伸功（株式会社オカムラ 中部支社 マーケティング課 セールスプロモーションセンター所長 / Open Innovation Biotope “Cue” コミュニティマネージャー）
岡本 栄理（株式会社オカムラ 関西支社 マーケティング部 マーケティング推進室 / Open Innovation Biotope “bee” コミュニティマネージャー）
| 15:00 | 開場 | ||
|---|---|---|---|
| 15:30 | イントロダクション | ||
| 15:35 | 登壇者によるプレゼンテーション 株式会社オカムラ 庵原 悠 × 久岡 伸功 × 岡本 栄理 |
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| 16:05 | クロストーク 庵原 悠 × 久岡 伸功 × 岡本 栄理 |
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| 16:50 | 質疑応答 | ||
| 17:00 | 終了 | ||
本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。
SEA ACADEMY
働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。
最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った３つの枠組みに自由にご参加頂けます。
登壇者一覧
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庵原 悠
株式会社オカムラ WORK MILLプロジェクトメンバー デザインストラテジスト
既存のデザイン領域を越えて、デジタルメディアや先端技術がもたらす新しい協働のスタイルとその場づくりに従事。Future Work Studio “Sew”／Open Innovation Biotope “Sea” ディレクター。慶應義塾大学SFC研究所 所員（訪問）。
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久岡 伸功
株式会社オカムラ 中部支社 マーケティング課 セールスプロモーションセンター所長 / Open Innovation Biotope "Cue" コミュニティマネージャー
三重県出身。東海エリア・北陸エリアの大学、図書館、博物館、美術館等パブリック空間のプロジェクトに長年携わる。Open Innovation Biotope “Cue”の立ち上げに参画。現在は、Cueチームリーダーとして企画立案を取りまとめる。
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岡本 栄理
株式会社オカムラ 関西支社 マーケティング部 マーケティング推進室 / Open Innovation Biotope "bee" コミュニティマネージャー
大学で社会学を学ぶ。株式会社オカムラでは経理、営業事務を経て2017年6月より現職。秘書業務と、社内研修の企画・運営をする傍ら、Open Innovation Biotope “bee”において社内外をつなぐ様々なイベントの企画・運営を担当。
REPORTイベントレポート
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ワークプレイス
2021年10月度 Webinar ADVANCE 開催レポート
「オフィスは工場？遊園地？ ～乃村工藝社とオカムラが考える、これからのオフィスデザインに必要なもの～」2021年10月7日に開催した本ウェビナーでは、効率重視のオフィスを「工場」、ドキドキワクワクするようなオフィスを「遊園地」に置き換えて、今後オフィスデザインに求められる要素を最前線で活躍するスペースデザイナーとともに探りました。
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ワークスタイル
2019年2月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ゼロ次予防のアプローチで考える、いきいきと働くためのオフィスづくり ～まちやオフィスの環境が健康におよぼす影響とは？～」酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。まさにうってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。
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ワークスタイル
2019年1月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは？～」組織が成長し存続していくためには多様性が必要です。でも最近では多様性「ダイバーシティ」があるだけではなく、それが活かされている状態「インクルージョン」をつくらなければいけない、と言われていて、両者をセットにした「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉を耳にする機会が増えてきています。今回は日本企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンのあり方をご一緒に探っていくことにしましょう。
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