INFORMATION

参加費：無料
定員：50名
※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。

”ワークスタイル・ソリューション”は、働き方改革に向けた実践ノウハウを得るための講座です。
オカムラの考える働き方改革のメソッドを、働き方改革の実践事例とともに提供します。

行動をカエル！意識をカエル！会社をカエル！そして早くカエル！

今回は、2016年よりオカムラですすめている『働き方カエル！プロジェクト』についてご紹介いたします。

昨今、各メディアで日々報じられている「働き方改革」は、各企業で様々な形で取り組まれています。オカムラ「働き方カエル！プロジェクト」はオフィスの場や運用を変革するアプローチだけでなく、「自ら実践しカエル！」という意識変革を合わせた活動をおこなっています。

プロジェクトの事務局メンバーより、立上げの背景、プロジェクトタスクの設定、各拠点への展開などについてエピソードを交えながらご紹介していきます。

■登壇者
中條敦（株式会社オカムラ管理本部人事部次長）
薄良子（株式会社オカムラフューチャーワークスタイル戦略部戦略企画室室長）

15:00	開場
15:30	イントロダクション
15:40	登壇者によるプレゼンテーション株式会社オカムラ中條敦 × 薄良子
16:15	クロストーク中條敦 × 薄良子
16:45	質疑応答
17:00	終了

働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。

最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った３つの枠組みに自由にご参加頂けます。

中條敦

株式会社オカムラ管理本部人事部次長

大学卒業後、オカムラへ入社。情報システム部に配属、その後オフィス移転・改装などのPMを経験。労働組合の専従も経験したのち、オカムラ人事部へ戻り人材開発、育成を担当。現在は人事制度の企画全般を行い、2018年3月に導入した定年延長プロジェクトなども担当。
薄良子

株式会社オカムラフューチャーワークスタイル戦略部戦略企画室室長

マイナビにて、広告コンサルティング営業を経て、研修プログラム企画・開発のプロジェクトマネジメントおよび新人・若手社員向け研修シリーズの開発を手掛ける。その後、株式会社オカムラに入社。
現在は、社内働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン推進、社外との共創活動を中心に、組織開発のプロジェクトに従事。『社員がイキイキと楽しく、生産性高く働く組織をつくる』がライフワーク。筑波大学大学院経営学修士（MBA）。CDAキャリアカウンセラー。1女の母。