Jan 29
働き方イノベーション「健康と仕事のパフォーマンス」メンタルヘルスサポートのための慢性腰痛対策とオフィス環境のあり方
日時：2019年01月29日 19:00-20:00
現代オフィスで課題となりやすいメンタルヘルス不調と慢性腰痛。日常のオフィスにおいて実現可能なソリューションをオープンに協議する、公開型トークセッションを開催！
INFORMATION
- 開催日時 ：
2019年1月29日（火）19:00～20:00 - 場所 ：
株式会社オカムラ
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階
- 対象：
「健康」をテーマに働き方改革に興味を有する企業関係者、オフィス環境整備に関わる企業関係者、一般の社会人、興味を有する市民
- 共催：
株式会社オカムラ・WORK MILLプロジェクト
株式会社ラーニング・イニシアティブ
日本医科大学 衛生学・公衆衛生学 陣内 裕成
- 参加費：無料
- ※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただ場合がございます。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止させていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。
本イベントは、経済産業省の推進する社会人向け教育講座・イベント「プレ金大学」のプログラムとして実施します！
プレ金大学、開校。
月に一度、イノベーションのためにインプット＆学び直しをしよう！
全国の未来志向の企業と、未来志向の大学による日本の未来をリードするイノベーティブ人材の育成プログラム。現役のビジネスパーソン向けに金曜に開催される特別講義は、３０−４０代の若い研究者（含む大学院生・学生）を中心とした最先端の研究講義。
新しい刺激を受け交流する新しい学びプログラム、“プレ金大学”、2018年秋に開校します。
メンタルヘルス不調・腰痛に対抗するオフィス環境のあり方とは？
現代オフィスで課題となりやすいメンタルヘルス不調と慢性腰痛。両者の共通点には、仕事のパフォーマンス・生産性が下がることが挙げられる。重篤なメンタルヘルス不調・腰痛とはならないまでも、本来の生産性・創造力が発揮できずに働いている人は多い。この課題に対して、日常のオフィスにおいて実現可能なソリューションをオープンに協議する公開型クロストークを実施する。
プログラム
■ゲスト
陣内 裕成（日本医科大学 衛生学・公衆衛生学）
川又 華代（東京大学医学部附属病院 22世紀医療センター 理学療法士・認定心理士・シナプソロジーインストラクター）
岡部 祥司（NPO法人ハマのトウダイ設立 共同代表 / 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ エヴァンジェリスト）
| 18:30 | 開場 | ||
|---|---|---|---|
| 19:00 | クロストーク＆インタラクティブセッション 働き方イノベーション「健康と仕事のパフォーマンス」 ~ メンタルヘルスサポートのための慢性腰痛対策とオフィス環境のあり方 ~ 陣内 裕成 × 川又 華代 × 岡部 祥司 |
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| 20:00 | ティーパーティー（懇親会） | ||
登壇者一覧
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陣内 裕成
日本医科大学 衛生学・公衆衛生学
臓器医療からパフォーマンスの医療へ。患者教育からセルフマネジメント支援へ。当事者中心の関心事と主体性を重視した健康づくりとその具体的方法論の確立を目指し、慢性腰痛やひざ痛への運動療法を中心に、疫学研究・普及活動に従事。助教。博士（医学）。理学療法士。
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川又 華代
東京大学医学部附属病院 22世紀医療センター 理学療法士・認定心理士・シナプソロジーインストラクター
2001年に理学療法士免許取得。急性期から慢性期までのリハビリに従事。障がいを負う前に携わりたいと思い、2006年から勤労者の予防に取り組む。2014年から東京大学医学部附属病院22世紀医療センター運動器疼痛メディカルリサーチ＆マネジメント講座にて研究員として働く傍ら、3児の母として育児との両立に奮闘中。
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岡部 祥司
NPO法人ハマのトウダイ設立 共同代表 / 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ エヴァンジェリスト
株式会社竹中工務店を経て独立、ウェブ制作会社社長を務め、横浜青年会議所理事長を経験。2014年以降、公共空間の活用を実践するNPO法人ハマのトウダイ共同代表、株式会社スノーピークビジネスソリューションズ エヴァンジェリスト等も務め、その活動は多岐にわたる。
REPORTイベントレポート
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2019年2月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ゼロ次予防のアプローチで考える、いきいきと働くためのオフィスづくり ～まちやオフィスの環境が健康におよぼす影響とは？～」酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。まさにうってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。
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2019年1月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは？～」組織が成長し存続していくためには多様性が必要です。でも最近では多様性「ダイバーシティ」があるだけではなく、それが活かされている状態「インクルージョン」をつくらなければいけない、と言われていて、両者をセットにした「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉を耳にする機会が増えてきています。今回は日本企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンのあり方をご一緒に探っていくことにしましょう。
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2018年12月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「多様性を活かすエンパワーメントとは？～チームとして個人にどう関わっていくか～」昨今、さまざまな組織がダイバーシティ推進や、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組んでいるものの、うまく行っていないところのなんと多いことか。今回は多様性を活かし取り組みを進めるための「エンパワーメント」に注目してみたいと思います。日本能率協会コンサルティングの笠井さんと一緒に「多様性を活かし強い組織になるためのエンパワーメント」について考えていきましょう。
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