「はたらく」を科学する – この言葉に皆さんはどんな意図を感じますか？

働き方改革に向けた動きが加速する中、その実現に向けた「実施可能な」、「まずやってみることができる」、具体的な施策が求められています。真剣に働き方を変えようとするからこそ、そのための施策の具体的な効果や科学的アプローチ、それらの科学的証拠・エビデンスの注目度はいっそう高まっています。

一方で、働き方改革では心身の健康や感性を取り戻すような働き方へのシフトが唱えられています。誰もが直感的に効果効能を理解できるような「健康的に働く」「自然体で働く」といった定性的なアプローチを科学的に立証することはしばしば難しいものです。それらの科学的根拠もまたいっそう注目が集まっていますが、それらを立証することははたして本当に重要なことなのでしょうか？

そして、科学技術は日進月歩で進化を遂げています。デジタルデバイスによって働き方がより柔軟に、より効率的になっていったように、仮想現実や人工知能など、これからのテクノロジーはこれからの働き方をどのように変え、どのように進化させていくのでしょうか？未来の「はたらく」に向けて、何を考えていくべきなのでしょうか？