Feb 06
はたらく組織の一体感を高める要素とは？～ラグビーとBUSHITSUから考える～
日時：2020年02月06日 16:30～18:00
「ONE TEAM」をはたらく組織で成すために必要な要素に迫ります。
INFORMATION
- 開催日時 ：
2020年2月6日（木）16:30～18:00（16:00開場） - 場所 ：
株式会社オカムラ
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階
- 対象：
これからの働き方や組織開発に関心のある方
人事、経営企画、新規事業、推進プロジェクトに携わる方
ラグビーから考える組織開発に関心のある方
- 主催：株式会社オカムラ
- お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp
- 参加費：無料
- 定員：50名
- ※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※1社4名以上のお申込みの際にはご相談ください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただ場合がございます。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止させていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。
”ワークデザイン・アドバンス”は、制度/ICT/ファシリティを横断的に考える新しい「はたらく」を描くための講座。
働き方変革やイノベーションをテーマに、有識者によるクロストークや参加者も交えたディスカッションを開催します。
ONE TEAMになるためには？
2019年の新語・流行語大賞になった「ONE TEAM」。今や、スポーツ界だけでなく、はたらく現場でも、組織の結束や一体感は、盛んに叫ばれています。今回は、日本ラグビーフットボール協会理事、株式会社チームボックス代表取締役の中竹竜二様をお呼びして、組織の一体感を高める要素を参加者の皆さんと一緒に考えてみたいと思います。
プログラム
■ゲスト
中竹 竜二 氏（日本ラグビーフットボール協会 理事 株式会社チームボックス 代表取締役）
■モデレーター
垣屋 譲治（株式会社オカムラ フューチャーワークスタイル戦略部 WORKMILLリサーチャー）
| 16:00 | 開場 | ||
|---|---|---|---|
| 16:30 | オカムラからのご案内 | ||
| 16:35 | イントロダクション | ||
| 16:40 | プレゼンテーション① 中竹様によるプレゼンテーション |
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| 17:10 | プレゼンテーション② オカムラの取り組みのご紹介 |
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| 17:20 | クロストーク | ||
| 17:30 | 参加者も含めたディスカッション | ||
| 18:00 | 終了
質疑応答・ネットワーク交流会（～19:00）
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SEA ACADEMY
働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。
最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った３つの枠組みに自由にご参加いただけます。
登壇者一覧
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中竹 竜二
日本ラグビーフットボール協会 理事 株式会社チームボックス 代表取締役
1973年福岡県生まれ。早稲田大学卒。三菱総合研究所を経て、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任し、自律支援型の指導法で大学選手権二連覇を果たす。2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチを経て、2016年には日本代表ヘッドコーチ代行も兼務。著書に『新版リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとは』( CCCメディアハウス)など多数。
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垣屋 譲治
株式会社オカムラ 共創センター
オフィス環境の営業、プロモーション業務を経て、「はたらく」を変えていく活動「WORK MILL」に立ち上げから参画。2018年の1年間はロサンゼルスに赴任し、米国西海岸を中心とした働き方や働く環境のリサーチを行った。現在はSea を中心としたオカムラの共創空間の企画運営リーダーを務める。
REPORTイベントレポート
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ワークプレイス
2021年10月度 Webinar ADVANCE 開催レポート
「オフィスは工場？遊園地？ ～乃村工藝社とオカムラが考える、これからのオフィスデザインに必要なもの～」2021年10月7日に開催した本ウェビナーでは、効率重視のオフィスを「工場」、ドキドキワクワクするようなオフィスを「遊園地」に置き換えて、今後オフィスデザインに求められる要素を最前線で活躍するスペースデザイナーとともに探りました。
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ワークスタイル
2019年2月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ゼロ次予防のアプローチで考える、いきいきと働くためのオフィスづくり ～まちやオフィスの環境が健康におよぼす影響とは？～」酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。まさにうってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。
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ワークスタイル
2019年1月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは？～」組織が成長し存続していくためには多様性が必要です。でも最近では多様性「ダイバーシティ」があるだけではなく、それが活かされている状態「インクルージョン」をつくらなければいけない、と言われていて、両者をセットにした「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉を耳にする機会が増えてきています。今回は日本企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンのあり方をご一緒に探っていくことにしましょう。
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もし少しでも「ピン」ときたら、お気軽にSeaにおたずねください。