Jun 17
ヒトとテクノロジーの共生 〜ワークプレイスにおけるセンシングの功罪〜
日時：2019年06月17日 15:30～17:00
進化していくIoTやAIと如何に共生していくのか？を探っていきます
INFORMATION
- 開催日時 ：
2019年6月17日（月）15:30～17:00（15:00開場） - 場所 ：
株式会社オカムラ
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階
- 対象：
これからの働き方やテクノロジーに関心のある方
人事、経営企画、新規事業、推進プロジェクトに携わる方 - 主催：株式会社オカムラ
- お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp
- 参加費：無料
- 定員：20名
- ※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※1社4名以上のお申込みの際にはご相談ください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただ場合がございます。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止させていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。
”ワークデザイン・アドバンス”は、制度/ICT/ファシリティを横断的に考える新しい「はたらく」を描くための講座。
働き方変革やイノベーションをテーマに、有識者によるクロストークや参加者も交えたディスカッションを開催します。
新たな知見の獲得や社外ネットワークの構築などを通じ、参加者が未来の「働き方」や「働く場」について、ヒントを得られる場づくりを行います。
ヒトとテクノロジーの共生とは？
英国に設置されている監視カメラは５００万台以上と言われ、世界有数の監視カメラ大国である。
英国市民は１日に平均３００回カメラで撮影されるともいわれ、市民は露出に晒されている。
２００５年に発生したロンドン同時爆破テロでも実行犯の特定にカメラ画像が寄与している。
一方では、犯罪と無関係な一般市民を常時撮影することについて、市民団体による強い反対もある。
日本ではETC利用者は90％を超え、インターネットのルート案内を利用すれば日々の行動が把握される一方で、
保険会社では安全運転をするドライバーの保険料割引で優遇するサービスもある。
テクノロジーの進化は止められないが、その中でもIoTとAIは“敵”なのか“味方”なのか？
この事に思いを巡らせ、テクノロジーとどうやって共生していくのか？
ご参加いただいた皆さんと探ってみたいと思います！
プログラム
■ゲスト
荒川 豊 氏（九州大学 大学院システム情報科学研究院 教授）
■モデレーター
垣屋 譲治（株式会社オカムラ フューチャーワークスタイル戦略部 WORKMILLリサーチャー）
| 15:00 | 開場 | ||
|---|---|---|---|
| 15:30 | イントロダクション | ||
| 15:40 | プレゼンテーション 九州大学 荒川 豊 |
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| 16:10 | ワークショップ |
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| 16:50 | クロージング | ||
| 17:00 | 質疑応答・ネットワーキング | ||
| 18:00 | 終了 | ||
SEA ACADEMY
働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。
最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った３つの枠組みに自由にご参加いただけます。
登壇者一覧
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荒川 豊
九州大学 大学院システム情報科学研究院 教授
センサによる行動認識から行動変容を含むヒューマノフィリックシステムの研究に従事。慶應義塾大学大学院博士課程修了、同大学院特別研究助手、九州大学大学院助教、フランス・トゥールーズ大学ENSEEIHT訪問研究員、ドイツ・人工知能研究所DFKI訪問研究員、奈良先端科学技術大学院大学情報科学研究科准教授，アメリカ・UCLA(2017)客員研究員を経て現職。
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垣屋 譲治
株式会社オカムラ 共創センター
オフィス環境の営業、プロモーション業務を経て、「はたらく」を変えていく活動「WORK MILL」に立ち上げから参画。2018年の1年間はロサンゼルスに赴任し、米国西海岸を中心とした働き方や働く環境のリサーチを行った。現在はSea を中心としたオカムラの共創空間の企画運営リーダーを務める。
REPORTイベントレポート
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ワークプレイス
2021年10月度 Webinar ADVANCE 開催レポート
「オフィスは工場？遊園地？ ～乃村工藝社とオカムラが考える、これからのオフィスデザインに必要なもの～」2021年10月7日に開催した本ウェビナーでは、効率重視のオフィスを「工場」、ドキドキワクワクするようなオフィスを「遊園地」に置き換えて、今後オフィスデザインに求められる要素を最前線で活躍するスペースデザイナーとともに探りました。
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ワークスタイル
2019年2月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ゼロ次予防のアプローチで考える、いきいきと働くためのオフィスづくり ～まちやオフィスの環境が健康におよぼす影響とは？～」酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。まさにうってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。
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ワークスタイル
2019年1月度 WORK DESIGN ADVANCE 開催レポート
「ワーカーの個を際立たせる組織と仕組み～日本企業で取り組まれているインクルージョンとは？～」組織が成長し存続していくためには多様性が必要です。でも最近では多様性「ダイバーシティ」があるだけではなく、それが活かされている状態「インクルージョン」をつくらなければいけない、と言われていて、両者をセットにした「ダイバーシティ＆インクルージョン」という言葉を耳にする機会が増えてきています。今回は日本企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンのあり方をご一緒に探っていくことにしましょう。
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