INFORMATION

開催日時：
2019年4月18日（木）15:30～17:00（15:00開場）
場所：
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 13階
株式会社オカムラ内
対象：
・これからの働き方改革や組織開発に関心のある方
・総務、人事、経営企画、情報システム、推進プロジェクトに携わる方
主催：株式会社オカムラ
お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp

参加費：無料
定員：50名
※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。

”ワークスタイル・ソリューション”は、働き方改革に向けた実践ノウハウを得るための講座です。
オカムラの考える働き方改革のメソッドを、働き方改革の実践事例とともに提供します。

組織を元気にするソリューションとは？

組織には様々な問題が山積み、課題を明確にして適切な改善施策を立案実行する難しさは、どちらの企業も感じていることではないでしょうか。

今回は、リンクアンドモチベーション様をお迎えし、組織診断から改善実行を促進するシステム「モチベーションクラウド」の紹介を中心に、
組織改善の実践をテーマに開催します。オカムラでも一部拠点を対象に「モチベーションクラウド」を導入しました。

どのような改善アクションプランを立案実行し、その成果はどうか、弊社の体験の紹介を含め、組織を元気にするソリューションについて、皆様と一緒に考えていきたいと思います。

株式会社リンクアンドモチベーション

プログラム

■登壇者
松田佳子（株式会社リンクアンドモチベーションマネージャー）
上西基弘（株式会社オカムラフューチャーワークスタイル戦略部はたらき方研究室室長）
遠藤一(株式会社オカムラワークスタイルソリューション部チーフコンサルタント)

15:00	開場
15:30	イントロダクション
15:35	モチベーションクラウドの説明
16:15	ユーザーとしてモチベーションクラウドを受けた状況の説明
16:30	クロストーク・質疑応答
16:50	弊社コンサルメニューにおけるモチベーションクラウドの位置づけ
17:00	ネットワーキング（~18:00）※無料・自由参加

本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。

SEA ACADEMY

働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。

最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとして、テーマに沿った３つの枠組みに自由にご参加頂けます。

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終了しました

登壇者一覧

松田佳子

株式会社リンクアンドモチベーションマネージャー

入社後、東海エリアの組織人事コンサルティング事業部の立ち上げを経験し、18か月連続達成、2年目で全社MVP受賞。その後、大手IT通信会社の若手育成PJTや大手電力会社インナーブランディングPJTなど、大手企業のコンサルティングを推進。近年は、国内No.1シェアを務める「モチベーションクラウド」の大手企業向け事業部の立ち上げ、セールスマネジャーを務める。
上西基弘

株式会社オカムラフューチャーワークスタイル戦略部はたらくの未来研究所所長

オフィスを対象とした環境心理・行動特性に関する調査・研究業務に従事。現在、自社内ラボオフィスでの実験・検証、センシングチェア「Census」共同開発を担当、家具センシングによる行動変容、習慣デザインに関心をもつ。2014年より東北芸術工科大学特別講師（プロダクトデザイン演習）。2018年より山形県小国町内産木材の利活用、木育推進に関する産学・地域連携プロジェクトに参画。書籍「オフィスとひとのよい関係」共著。
遠藤一

株式会社オカムラワークスタイルソリューション部コンサルタント

働き方やオフィス環境に関する診断業務やコンセプト策定、ワークショップの運営等に従事。書籍「いい会社はオフィスが違う」共著。現在、働き方改革に関するオフィスコンサルティング業務に取り組む。英国・リーズ大学ビジネススクール修了（MA Organizational Behaviour)。