Jul 19

自立した個のマネジメントから最強チームをつくる～漫画キングダムに学ぶこと～

日時：2018年07月19日 15:30～17:00
『キングダム　最強のチームと自分をつくる』の著者である伊藤羊一さんをお迎えし、個とチームの力を引き出すマネジメントのヒントを探ります。

レポートページへ（WEBマガジン）

INFORMATION

開催日時：
2018年7月19日（木）15:30～17:00（15:00開場）
場所：
株式会社オカムラ
Open Innovation Biotope ”Sea”
東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR　13階
対象：
これからの働き方改革やイノベーションに関心のある方
人事、経営企画、新規事業、推進プロジェクトに携わる方
主催：株式会社オカムラ
お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp

参加費：無料
定員：50名
※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※1社4名以上のお申込みの際にはご相談ください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただ場合がございます。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止させていただく場合がございます。
※イベント当日はメディア取材（撮影）及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。

”ワークデザイン・アドバンス”は、制度/ICT/ファシリティを横断的に考える新しい「はたらく」を描くための講座。
働き方変革やイノベーションをテーマに、有識者によるクロストークや参加者も交えたディスカッションを開催します。

漫画に見出す、強いチームづくりのヒント

最強のチームをつくる。

マネージャーにとってはこれに勝る目標はありません。コーチングやチームビルディング、組織論に関する本が書店に並び、次々と更新されていくことからも、その要求を感じ取ることができるでしょう。
しかし、たくさんのビジネス書を読むことだけがチームづくり、マネジメントに役立つわけではありません。映画を見たり、小説を読んだり、ときにはマンガの中にも多くの示唆を与えてくれる作品があります。
本セッションでは『キングダム　最強のチームと自分をつくる』の著者であるYahoo!アカデミア学長、コーポレートエバンジェリストの伊藤羊一さんをお迎えして個とチームの力を引き出すマネジメントのヒントを探っていきます。マンガ好きの方はもとより、強いチームづくりに関心がある方にもに気づきが生まれるプログラムです。

プログラム

■ゲスト

伊藤羊一（ヤフー株式会社コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長）

■モデレーター

池田晃一（株式会社オカムラはたらくを科学する研究所主幹研究員）

15:00	開場
15:30	イントロダクション
15:35	登壇者によるオープニングトークヤフー株式会社伊藤羊一
15:50	クロストーク伊藤羊一 × 池田晃一
16:45	クロージング
16:50	質疑応答
17:00	終了

セッション終了後、ご希望の方には弊社新ラボオフィス・CO-Dōラボ内をご案内いたします(所要時間30分程度)。
本セミナーの応募フォームよりお申し込みください。

SEA ACADEMY

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登壇者一覧

伊藤羊一

ヤフー株式会社コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長

1990年日本興業銀行入行、企業金融、企業再生支援などに従事後、2003年プラス株式会社に転じ、流通カンパニーにて物流再編、マーケティング、事業再編・再生を担当。2012年執行役員ヴァイスプレジデントとして、事業全般を統括。2015年4月ヤフー株式会社に転じ、企業内大学Yahoo！アカデミア学長として、次世代リーダー育成を行う。グロービス経営大学院客員教授としてリーダーシップ系科目の教壇に立つほか、KDDI ∞ Labo、IBM Blue Hub、MUFG Dijitalアクセラレーター、Code Republicほか、様々なアクセラレータープログラムにて、スタートアップのスキル向上にも注力。
池田晃一

株式会社オカムラはたらくを科学する研究所主幹研究員

2002年㈱岡村製作所(現・オカムラ)入社、オフィス研究所にて次世代オフィスに関する調査研究に従事。2007～2010年にかけて知的生産活動の分析と作業者行動に関する研究をおこなうため、東北大学に国内留学。2014年から一年間サバティカルとして東北大学医学系研究科助教。2015年より現職。専門は場所論、居心地や居場所に関しての研究をおこなっている。近年はマンガを介してコミュニケーションを生み出すユニット、「マンガナイト」に所属しマンガワークショップの運営や執筆をおこなっている。