INFORMATION

開催日時：
2020年9月3日（木）16:00～17:30
場所：
オンライン開催（YouTube配信・限定公開）
お申込みいただいた方に参加用のURLを後日お送りします
対象：
総務系、働く場の実践事例に興味のある方、ファシリティ、建築に関心の高い方など
主催：株式会社オカムラ
お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp

参加費：無料
定員：250名
※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただ場合がございます。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止させていただく場合がございます。
※聴講・作業風景の写真などは弊社サイトにて掲載させて頂く場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。

「SEA ACADEMY」は、働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場として、Seaが定期開催する公開セッションです。

はたらくに関する最新トレンドやはたらく場づくりの事例、働き方改革に有効な外部ソリューションなどを取り上げます。

ニューノーマル時代のセンターオフィスの位置づけとは？

コロナ禍の中で在宅勤務が当たり前となり、これからはオフィスを構えなくてもいいのでは、という極端な報道も出てきています。一方で、企業の付加価値創出の源泉である人材がテレワークの状態で分散してしまうことで、企業経営における「遠心力」のリスクが高まることも考慮する必要があります。優秀な人材確保の観点からも多様な働き方は当たり前になる一方、そうした人材を結び付けながら「求心力」を高めて企業として価値を生み出し続けていく「場」としても、センターオフィスは必要ではないかという意見もでています。

そこで今回のSEA ACADEMYでは三菱地所の竹本氏をゲストスピーカーに迎え、多様な働き方を推奨しつつも、センターオフィスを企業経営上どう位置付けていくのかについて、あらためてニューノーマル時代におけるワークプレイス戦略のあり方や、その中におけるセンターオフィスの必要性を問いていきたいと思います。

プログラム

■ゲストスピーカー
竹本晋氏（三菱地所株式会社ビル営業部ＦＭコンサルティング室長）

■モデレーター
齊藤達（株式会社オカムラ働き方コンサルティング事業部共創センター）

16:00	イントロダクション齊藤達
16:10	プレゼンテーション「ニューノーマル時代のワークプレイス戦略について」竹本晋氏
16:50	クロストーク
17:05	質疑応答
17:30	終了

SEA ACADEMY

働き方と働く場について、気づき、考える、まなびの場、
“SEA ACADEMY”。

最新の、そして、これからの働き方と働く場について、気づき、考える公開セッションとしてご参加いただけます。

SEA ACADEMYの詳細はこちら

登壇者一覧

竹本晋

三菱地所株式会社ビル営業部ＦＭコンサルティング室長

「新たな価値を創出し続ける、常に進化するオフィス」の実現を目指した三菱地所の本社移転プロジェクトを担当後、本年４月よりビル営業部に新設されたＦＭコンサルティング室へ。同社の本社移転でのワークプレイス×ワークスタイル変革の知見とノウハウを活かしながら、これからの「働く」のあり方をお客様と共に考えている。
齊藤達

株式会社オカムラ働き方コンサルティング事業部共創センター

1993年栃木県栃木市生まれ。早稲田大学院時代に、人間工学や健康経営の観点から、オフィスや働き方を研究し、2018年にオカムラ入社。現在は、ワークスタイル研究の傍ら、イベントプランナー、社外共創、社内の働き方改革、新卒採用等のチームに参画中。趣味として、学生キャスター時代の経験を活かし、イベント司会業も行っている。