日時:2020年06月18日 15:00~16:30
ウィズコロナ、アフターコロナ時代に向けて「リアルな場」の価値について問い直すウェブ座談会を開催!
第2回は「コワーキングスペース」をテーマに、専門家たちとカジュアルに意見を交わします。
新型コロナウィルスの感染拡大を防ぐため3密を避ける行動が社会で始まり、生活、仕事など多くのアクティビティがリモートに置き換わりました。リアルな場で集まり働くオフィスや議論を交わすイベントなどもその対象です。
今回のイベントでは、WORK MILLにおいて過去ご協力いただいた有識者の方々と、ウィズコロナ、アフターコロナ時代に向けて「リアルな場」の価値について問い直すウェブ座談会を開催します。「オフィス」「コワーキングスペース」「共創空間(セッションスペース)」の3つの場について各専門家とカジュアルに議論し、その内容をオンラインで公開します。
第2回目となる本セッションでは、皆さんと一緒に「コワーキングスペース」という場の価値を捉え直します。
■ゲスト
小嶌 久美子 氏(不動産社会学実践室 共同代表 / コワーキング研究家)
リサーチ協力記事:編集部がミル ― コワーキングスペース探訪 NY編
松井 創 氏(株式会社ロフトワーク Layout Unit CLO / 100BANCH発起人 / SHIBUYA QWS 統括)
登場記事:100BANCHが目指す「世界文化の進展」―パナソニックが体現する創業者精神
遲野井 宏(株式会社オカムラ DX推進室長 / 株式会社point0 取締役)
執筆記事:社会背景と歴史から紐解くコワーキングスペースの変遷
■モデレーター
山田 雄介(株式会社オカムラ WORK MILL編集長)
15:00 | イントロダクション
山田 雄介 |
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15:10 | クロストーク×インタラクティブセッション
小嶌 久美子 × 松井 創 × 遲野井 宏 × 山田 雄介 |
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16:15 | 質疑応答 | ||
16:30 | 終了 |
本「リアルの場の価値再考」シリーズは、全3回を予定しています。
ぜひあわせてご参加ください!
※第3回は、後日募集を開始いたします
第1回「オフィス編」※終了しました
■日時 2020年6月3日(水)15:00-16:30(開場14:45)
■場所 オンライン
■ゲスト
井上 一鷹 氏(株式会社Think Lab 取締役)
丹羽 真理 氏(アイディール・リーダーズ株式会社 共同創業者CHO)
梅中 美緒 氏(株式会社日建設計 Nikken Activity Design lab アソシエイト)
■モデレーター
山田 雄介(株式会社オカムラ WORK MILL編集長)
第3回「共創空間(セッションスペース)編」
■日時 2020年7月2日(木)15:00-16:30(開場14:45)
■場所 オンライン
■ゲスト予定
高嶋 大介 氏(富士通株式会社 グローバルマーケティング本部 プログラムプロデューサー / 100人カイギ 見届け人)
日比谷 尚武 氏(kipples 代表 / 一般社団法人at Will Work 理事 / 一般社団法人Public Meets Innovation 理事)
横石 崇 氏(&Co. 代表取締役・プロジェクトプロデューサー / TOKYO WORK DESIGN WEEKオーガナイザー)
■モデレーター
垣屋 譲治(株式会社オカムラ 共創センター)
小嶌 久美子
不動産社会学実践室 共同代表 / コワーキング研究家
東京大学大学院工学系研究科、社会基盤学専攻、都市交通研卒。外資系リサーチ会社、リクルートゼクシィの事業戦略・企画営業勤務を経て、現在はコワーキング等不動産活用や広告分野の事業立ち上げ、行政の施策策定のリサーチ、企画、PMを行う。海外都市のコワーキングスペースのリサーチを随時進め、各種執筆、講演実績あり。
松井 創
株式会社ロフトワーク Layout Unit CLO / 100BANCH発起人 / SHIBUYA QWS 統括
1982年生まれ。専門学校で建築を、大学で都市計画を学ぶ。地元横須賀にて街づくりサークル「ヨコスカン」を設立。新卒で入ったネットベンチャーでは新規事業や国内12都市のマルシェの同時開設、マネジメントを経験。2012年ロフトワークに参画し、KOILやLODGE、WONDER LAB OSAKA、100BANCHなどのプロデュースを担当。2017年より都市と空間をテーマとするLayout Unitの事業責任者として活動開始。学生時代からネットとリアルな場が交差するコミュニティ醸成に興味関心がある。あだ名は、はじめちゃん。
遅野井 宏
株式会社オカムラ DX推進室長 / 株式会社point0 取締役
中学校卒業まで南米ペルーで育つ。学習院大学法学部卒業後、キヤノン株式会社に入社。9年半にわたりレーザープリンター新製品の事業企画を担当し、30製品の商品化を手掛ける。事業部IT部門で社内変革を4年間担当した後、日本マイクロソフト株式会社に入社。働き方改革専任のコンサルタントとして製造業を中心としたクライアントの改革を支援。2014年から岡村製作所(現・オカムラ)に入社。オカムラが手掛ける働き方を考えるプロジェクト「WORKMILL」を立ち上げ、これからのワークプレイス・ワークスタイルのありかたについてリサーチしながら、さまざまな情報発信を行う。TWDW、at Will Workカンファレンスなど働き方に関する講演多数。
山田 雄介
株式会社オカムラ WORK MILL編集長
中学・高校時代を米国で過ごし、大学で建築学を学び、人が生活において強く関わる空間に興味を持つ。住宅メーカーにて住環境のプロデュース企画を手掛け、働く環境への関心からオカムラに入社。オフィス環境の営業を経て、現在は国内外のワークトレンドのリサーチやオフィスコンセプトの開発、メディアの企画、編集と幅広い業務に携わる。
ワークプレイス
2021年10月7日に開催した本ウェビナーでは、効率重視のオフィスを「工場」、ドキドキワクワクするようなオフィスを「遊園地」に置き換えて、今後オフィスデザインに求められる要素を最前線で活躍するスペースデザイナーとともに探りました。
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ワークスタイル
酷い不健康は嫌だけれど健康のために日頃から何かしらの努力をする気にはなれない。そんな私にとって今回の「ゼロ次予防」は渡りに船。まさにうってつけのアプローチです。無意識のうちに健康になるための行動を促してくれる「ゼロ次予防」。こんなありがたい話はありません。今回はゼロ次予防のアプローチから、オフィスづくりについて考えていきましょう。
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ワークスタイル
組織が成長し存続していくためには多様性が必要です。でも最近では多様性「ダイバーシティ」があるだけではなく、それが活かされている状態「インクルージョン」をつくらなければいけない、と言われていて、両者をセットにした「ダイバーシティ&インクルージョン」という言葉を耳にする機会が増えてきています。今回は日本企業ならではのダイバーシティ&インクルージョンのあり方をご一緒に探っていくことにしましょう。
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「これからのはたらく」を知りたい方、考えたい方、つくりたい方、相談したい方、見学したい方、仲間が欲しい方・・・
もし少しでも「ピン」ときたら、お気軽にSeaにおたずねください。