Jun 03

【オンライン開催】
ウェブ座談会「リアルの場の価値再考」シリーズ　第1回：オフィス編

日時：2020年06月03日 15:00～16:30
ウィズコロナ、アフターコロナ時代に向けて「リアルな場」の価値について問い直すウェブ座談会を開催！
第1回は「オフィス」をテーマに、専門家たちとカジュアルに意見を交わします。

INFORMATION

開催日時：
2020年6月3日（水）15:00～16:30
場所：
オンライン開催
お申込みいただいた方に参加用のURLを後日お送りします
対象：
これからの働き方改革やイノベーションに関心のある方
人事、経営企画、新規事業、推進プロジェクトに携わる方
主催：株式会社オカムラ
お問い合わせ：Sea_Info@okamura.co.jp

参加費：無料
定員：250名
※定員に限りがありますのでお早目にお申込みください。
※弊社営業担当者宛にお申込みいただいても結構です。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせていただ場合がございます。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止させていただく場合がございます。
※聴講・作業風景の写真などは弊社サイトにて掲載させて頂く場合がございます。
※講義内容などの撮影、録音はお断りいたします。

リアルな「オフィス」の価値とは？

新型コロナウィルスの感染拡大を防ぐため３密を避ける行動が社会で始まり、生活、仕事など多くのアクティビティがリモートに置き換わりました。リアルな場で集まり働くオフィスや議論を交わすイベントなどもその対象です。

今回のイベントでは、WORK MILLにおいて過去ご協力いただいた有識者の方々と、ウィズコロナ、アフターコロナ時代に向けて「リアルな場」の価値について問い直すウェブ座談会を開催します。「オフィス」「コワーキングスペース」「共創空間（セッションスペース）」の3つの場について各専門家とカジュアルに議論し、その内容をオンラインで公開します。

第1回目となる本セッションでは、皆さんと一緒に「オフィス」という場の価値を捉え直します。

プログラム

■ゲスト
井上一鷹氏（株式会社Think Lab 取締役）
登場記事：働く現場に「ゆらぎ」と「軸」を求めて―現代のオフィス「Think Lab」井上一鷹さん

丹羽真理氏（アイディール・リーダーズ株式会社共同創業者CHO）
登場記事：「ビジョン」「ミッション」から「パーパス」へ ― 個人と組織の存在意義が仕事における幸福度を高める

梅中美緒氏（株式会社日建設計　Nikken Activity Design lab アソシエイト）
登場記事：働き方の実証実験として「旅」を取り入れる挑戦ー日建設計NAD室　梅中美緒さん

■モデレーター
山田雄介（株式会社オカムラ WORK MILL編集長）

15:00	イントロダクション山田雄介
15:10	クロストーク×インタラクティブセッション井上一鷹 × 丹羽真理 × 梅中美緒 × 山田雄介
16:15	質疑応答
16:30	終了

本「リアルの場の価値再考」シリーズは、全3回を予定しています。
ぜひあわせてご参加ください！

※第3回は、後日募集を開始いたします

第2回「コワーキングスペース編」
■日時　2020年6月18日（木）15:00-16:30（開場14:45）
■場所　オンライン
■ゲスト予定
小嶌久美子氏（不動産社会学実践室共同代表 / コワーキング研究家）
松井創氏（株式会社ロフトワーク Layout Unit CLO / 100BANCH発起人 / SHIBUYA QWS 統括）
遲野井宏（株式会社オカムラ DX推進室長、株式会社point0 取締役）
■モデレーター
山田雄介（株式会社オカムラ WORK MILL編集長）

第3回「共創空間(セッションスペース)編」
■日時　2020年7月2日（木）15:00-16:30（開場14:45）
■場所　オンライン
■ゲスト予定
高嶋大介氏（富士通株式会社グローバルマーケティング本部プログラムプロデューサー / 100人カイギ見届け人）
日比谷尚武氏（kipples 代表 / 一般社団法人at Will Work 理事 / 一般社団法人Public Meets Innovation 理事）
横石崇氏（&Co. 代表取締役・プロジェクトプロデューサー / TOKYO WORK DESIGN WEEKオーガナイザー）
■モデレーター
垣屋譲治（株式会社オカムラ共創センター）

登壇者一覧

井上一鷹

株式会社Think Lab 取締役

大学卒業後、戦略コンサルティングファームのアーサー・D・リトルにて大手製造業を中心とした事業戦略、技術経営戦略、人事組織戦略の立案に従事後、ジンズに入社。株式会社Think Labを発足し、事業を統括。算数オリンピックではアジア4位になったこともある。最近「https://note.com/thinklab/n/n0d35c5dc0349」を執筆。ぜひご覧ください
丹羽真理

アイディール・リーダーズ株式会社共同創業者 / CHO (Chief Happiness Officer)

国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、2007年に株式会社野村総合研究所に入社。民間企業及び公共セクター向けのコンサルティング、人事部ダイバーシティ推進担当等を経て、社内ベンチャーIDELEA（イデリア）に参画。2015年4月アイディール・リーダーズ株式会社を設立し、CHO (Chief Happiness Officer) に就任。社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブコーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。特定非営利活動法人ACE理事。2018年8月31日に初の著書「パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営」を出版。
梅中美緒

株式会社日建設計 NAD室アソシエイト

株式会社日建設計 Nikken Activity Design lab（NAD）アソシエイト。2008年日建設計入社後、設計部門に在籍。音楽大学キャンパスや各企業の研修施設などを担当。2016年よりNAD室に在籍し、三井不動産「WORKSTYLING」プロジェクトの空間ディレクターをはじめ、多くのワークスタイルデザインを手掛ける。世界100ヶ国以上を旅するバックパッカーで、2018年よりWorking Travelerとして『旅をしながら働く』の実証実験中。東北・熊本の復興支援、イラストレーター、旅ライターとしても活動。
山田雄介

株式会社オカムラ WORK MILL編集長

中学・高校時代を米国で過ごし、大学で建築学を学び、人が生活において強く関わる空間に興味を持つ。住宅メーカーにて住環境のプロデュース企画を手掛け、働く環境への関心からオカムラに入社。オフィス環境の営業を経て、現在は国内外のワークトレンドのリサーチやオフィスコンセプトの開発、メディアの企画、編集と幅広い業務に携わる。