「ワークインライフラボ」は、オカムラ発の働き方改革プロジェクト「WORK MILL」の一環として、2017年に始まりました。
大学・企業・団体・個人などの有志が集まり、社会において「ワークインライフ」をどのように実現していくかを探り、情報発信していく研究会です。
【本報告会は、満席につきお申込み受付を終了いたしました】
ワークインライフラボでは2017年1月から研究会の活動を開始し、個人・企業へのアンケート調査・インタビュー調査を実施してきました。今年度はワークとライフのあり方を考える上で重要なポイントとなる「働き方変革」「ダイバーシティ」の2つをテーマにした研究成果を報告いたします。会場の皆様からのからのコメントもいただきながら、活発な意見交換を行いたいと思います。
15:15 | 開場 | ||
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15:30 | イントロダクション:Work in Life Labo.とは? | ||
15:40 | 報告1 働き方変革について | ||
16:15 | 休憩 | ||
16:25 | 報告2 ダイバーシティについて | ||
17:00 | まとめ 質疑応答 | ||
17:10 | セッション終了 | ||
17:20 | 懇親会 | ||
18:30 | 懇親会終了 |
※定員に限りがありますのでお早めにお申し込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、参加をお断りさせて頂く場合がございます。
※イベント当日はメディア取材(撮影)及び、弊社による撮影が入る場合がございます。
これまでの活動の一部をご紹介します。
vol.3のテーマは『ダイバーシティ』。社会心理学の視点からダイバーシティを研究している、正木郁太郎氏にお越しいただき、『ダイバーシティ研究』についてご紹介いただき、具体的な事例を交え議論していきます。
■登壇者
正木 郁太郎(東京大学大学院人文社会系研究科・博士後期課程在籍。専門は社会心理学・組織心理学)
■モデレーター
薄 良子(株式会社 岡村製作所 WORK MILL グループリーダー/組織開発コンサルタント)
15:15 | 開場 | ||
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15:30 | イントロダクション | ||
15:40 | 講演 正木 郁太郎氏 |
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16:15 | 休憩 | ||
16:25 | クロストーク 正木 郁太郎氏 × 薄 良子 |
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16:50 | ワーク & ディスカッション | ||
17:20 | まとめ 質疑応答 | ||
17:25 | セッション終了 | ||
17:30 | 懇親会 | ||
18:30 | 懇親会終了 |
※ 本イベントは終了いたしました ※
vol.2のテーマは『LGBT』。中野区議会議員の石坂わたる氏と株式会社トロワ・クルール代表取締役/LGBTコンサルタントの増原裕子氏にお越しいただき、『組織の視点での、LGBTとはたらく』について、事例を交え議論していきます。
■登壇者
石坂 わたる(中野区議会議員)
増原 裕子(株式会社トロワ・クルール/LGBTコンサルタント)
■モデレーター
薄 良子(株式会社 岡村製作所 WORK MILL グループリーダー/組織開発コンサルタント)
15:15 | 開場 | ||
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15:30 | イントロダクション | ||
15:40 | 講演 石坂 わたる氏 |
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16:15 | 休憩 | ||
16:25 | クロストーク 石坂 わたる氏 × 増原 裕子 × 薄 良子 |
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16:50 | ワーク & ディスカッション | ||
17:20 | まとめ 質疑応答 | ||
17:25 | セッション終了 | ||
17:30 | 懇親会 | ||
18:30 | 懇親会終了 |
※ 本イベントは終了いたしました ※
vol.1は、組織が『障がい』をどう受け止め、一緒に歩んでいくか。『障がい』と『はたらく』を考えます。
■登壇者
上原 大祐(元アイススレッジホッケー選手/パラリンピック銀メダリスト/D-SHiPS32 理事長)
■モデレーター
薄 良子(株式会社 岡村製作所 WORK MILL グループリーダー/組織開発コンサルタント)
15:10 | 開場 | ||
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15:30 | イントロダクション | ||
15:40 | 講演 D-SHiPS32理事長 上原 大祐氏 |
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16:15 | 休憩 | ||
16:25 | クロストーク 上原 大祐氏 × 薄 良子 |
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16:50 | ワーク & ディスカッション | ||
17:20 | まとめ 質疑応答 | ||
17:25 | セッション終了 | ||
17:30 | 懇親会 | ||
18:30 | 懇親会終了 |
※ 本イベントは終了いたしました ※
「ワークライフバランス」のその先へ。
「ワークライフバランス」という言葉がさかんに使われるようになりました。仕事とプライベートの充実を図るために、両者のバランスを考えて働く。それが「ワークライフバランス」という考え方です。
しかし、少し視点を変えてみると、そもそも、ワークとライフは異なる次元のものととらえることができます。つまり、まずライフがあり、それを構成する様々な要素のうちの1つとしてワークがあります。そして自分のライフ=人生に対し、どうありたいか。そのあり方を実現する1つの手段としてワークがある、と捉えていくことが本来自然なのかもしれません。
「ワークインライフラボ」は、オカムラ発の働き方改革プロジェクト「WORK MILL」の一環として、2017年に始まりました。大学・企業・団体・個人などの有志が集まり、社会において「ワークインライフ」をどのように実現していくかを探り、情報発信していく研究会です。
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